温州网讯 从抵京报到那一刻起，张积贵代表就很忙。
作为一名党的十九大代表，他要履行好代表职责。
作为一名来自温州民营企业的技能技术管理者，他关注着实体经济发展。
作为一名“蓝领专家”，他要为基层工匠发声。
作为一名“红领书记”，他期待非公企业党建抓得更紧更实。
而十九大报告中提出“必须把发展经济的着力点放在实体经济上”“把提高供给体系质量作为主攻方向”的重大部署，又让他对民企抓质量、创品牌多了一份思考。
如此多重身份，还让他成为全国各级媒体追逐的对象。
“说白了，我只是一名来自民企的技术工人、一名非公企业党组织负责人。”习惯与冷冰冰的机械打交道，张积贵平日里是一个沉默寡言的人。但一谈到如何扮演好自己的多重身份，他就滔滔不绝。
从十几年前温州鞋厂替国际大牌代工的“一个故事”说起，张积贵感慨，“重制造，轻品牌”曾让不少温州企业尝到“替人做嫁衣”的无奈。如今，温州培育出了一批在全国叫得响的品牌，不少企业还通过参与国际、国家和行业标准制定，牢牢掌握了话语权。“从吃苦头到尝甜头，更加坚定了‘质量品牌是企业生命’的信念，”他说，沿着“提升质量品牌”的路子走下去，推动温州企业向“专精特新”方向发展，“温州制造”的品牌知名度和美誉度一定会有新提升。
谈到“工匠精神”，张积贵给记者说了“一个现象”——现在的孩子大多数都不愿意当工人，都想当老板，沉不下心钻研技术。他认为，实体经济就是靠技术、靠工匠干出来的。“在我的字典中，‘工匠精神’有两大特点，一是精益求精，二是勇于创新，核心在于创新。”他说，传统制造要跟上智能制造的转型步伐，就要培养更多有创新意识的复合型技术工人，来推动产品和装备制造手段的持续创新。他希望既要多渠道、多平台培育“工匠”，又要营造崇尚工匠的社会环境。这也是他会前调研时，基层高技能人才共同的呼声。
张积贵认为，以非公企业党建为抓手，是培养更多工匠、促进企业转型升级的一条重要路径。“很多人觉得，自己技术好，并手把手教给徒弟就是技术引领，就能培养人才。我认为更重要的是精神上、思想上的引领。”张积贵说，实践证明，把党组织建到车间，把更多一线高技能人才吸收入党，能让一大批“明星党员”成为广大职工的典型示范，能让“红色种子”在车间一线遍地开花。
“抓好非公企业党建、提升质量品牌、弘扬‘工匠精神’，是环环相扣的。”张积贵认为，“多重身份”不会让他分神，反倒更能激发出创业创新的激情。
“现在的首要任务是开好大会，回去之后已有八场学习报告会等着我。”张积贵说，他将把十九大精神带到企业、带到车间去…...
温州日报 杨世朋 王丹容
